实用的销售合同模板汇编十篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的销售合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售合同 篇1甲方(供货方)：
乙方(购货方)：
甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：
一、 双方责任
甲方：
1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责。如果出现质量问题假一赔十，并承担给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。
2、在乙方订货后，甲方必须在1—3个月内到货，特殊情况甲乙双方另行约定。
3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承担一切后果。
5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方承担运输费用。
乙方：
1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。
2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反应。
3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。
4、乙方购进的产品如果销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。
二、 结算方式 ： ……此处隐藏8634个字……薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。
2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。
3、底薪的递增标准：
试用期满，底薪涨至1000元/月（不包吃住）。
1）每半年底薪递增50元，以些类推，无上限。
2）递增的底薪工作满一年后予以支付。
4、每月提成的支付标准：
1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提成。
2）单次销售利润低于100元，不计入提成；
3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。
4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。
5）提成收入于下个月中旬予以支付。
5、奖金分配制度：
工作满一年，发放500元奖金。
1）工作奖金300元，分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象，则每次递减10元。
2）合同期满前，提前一个月申请离职，培训出合格的员工顺利交接工作，可获得奖励200元。
6、福利制度：
1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行安排时间。
2）工资统一结算时间为每月15日。
3）若适当延长下班时间，不计加班。
4）国家法定节假日若未安排休息，可支取奖金100元/次。
5）年假天数视电脑城内部安排而定，多出的天数作请假处理。
请认真阅读以上内容，明白双方的责任和义务。
甲方：乙方：
年 月 日
