解除或终止劳动合同
随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的解除或终止劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
解除或终止劳动合同1（劳动者姓名）________（劳动保障卡号：__________），于年 月进入本单位(劳动保障证号：___________),最后一期劳动合同期限为年月日至年月日,现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条__款(款项摘要：___________________________)，于 年 月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（单 位 盖 章）
年 月 日
注：1、证明内容应该填写清楚、完整，不得涂改
2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。
3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。
《劳动合同法》中有关劳动合同
终止或者解除部分部分条款选摘
第三十六条 用人单位与劳动 ……此处隐藏7908个字……，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：________元，其它费用：________元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：____
________年____月____日
解除或终止劳动合同13用人单位：
劳动者姓名： 性别：身份证号码：
因以下第 项
1、劳动者辞职或自动离职；2、用人单位提出解除合同；3、劳动合同到期终止合同；4、劳动者享受养老保险待遇；5、其他原因劳动合同终止的（辞退、开除、
除名) 。双方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作岗位： 劳动者在用人单位工作年限 年 ，本人本单位缴纳失业保险年限 年 月，自年 月 日解除或终止劳动合同,现报去备案。
职工：（签字）
单位：（盖章）
劳动人事局（盖章）
年 月 日
说明：
1、解除或终止合同均应填写本备案书，备案时单位应持《劳动合同》文本作为审查依据。
2、本备案书一式五份，单位二份，本人档案一份，社会保险处、劳动就业办公室各一份。
3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利。
4、解除合同书备案后，按照《劳动合同法》规定，向劳动者履行告知义务，告知其档案转移和保险手续的办理情况及进行失业登记的事宜。
