外贸业务员简历
时间过得飞快，找工作对于我们说已越来越近，该为自己写一份简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编精心整理的外贸业务员简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外贸业务员简历1基本信息
姓 名：刘xx 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：广东 年龄：25 现所在地：广州 身高：1.64cm
联系电话：135**25566
电子邮箱：xxxxxx@qq.com
求职意向希望岗位：外贸/贸易专员/助理：外贸业务
工作年限：6 职称：
期望薪资：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历xx年5月—至今 ××公司，担任外贸业务员。
工作内容：
1、利用公司的网络及广告资源寻找和开发有价值的客户.
2、负责从接单到出货的整套出口跟单工作，且熟练操作信用证（L/C）.
3、管理出口货款的及时回收.
4、对每月销售额作系统有效的统计与分析.
xx年3月—xx年7月 ××公司，担任总监助理/外贸专员。
工作内容：
1、利用公司的网络及广告资源寻找和开发有价值的客户.
2、负责从接单到出货的整套出口跟单工作，且熟练操作信用证（L/C）.
3、管理出口货款的及时回收.……此处隐藏12928个字……p>
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学习，在行里引起极大反响；
自我评价
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化； 关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远；
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，最高的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形成人才的连续和企业文化的传承，保证核心价值观的纯度；
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行近两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种平衡，政治觉悟与工作业绩的平衡，务虚与务实的结合；
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水平的领导会用宽容的看待并给予指导，但遇到权利欲望很强的领导会从中挑毛病，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过近两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题；
